某银行管理者领导力提升训练项目
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成功案例
某银行管理者领导力提升训练项目
2024-05-15 作者:admin


一、项目背景


该银行自2004年起实施全方位领导人训练项目,专注于提升各级支行行长和部门经理的领导能力。

该项目旨在帮助管理者明确自身角色,增强高价值活动的聚焦与执行力,提升团队的沟通与协调能力,

以及激发团队的整体动能,从而达到提升团队效能的目标。

这一培养计划已经持续了13年,显示出银行对管理者能力提升的长期承诺和重视。


二、项目方案


根据银行培养对象及需求的不同,训练项目主要采用了全方位领导人训练体系中的两大模块内容:  

EPP《有效的个人生产力》和EPL《有效的自我领导》。


三、项目成果


该银行总行数据中心:

1、2004年至2017年,共有142名管理者参加了EPP和EPL的学习,
2、追踪调查的数据显示:100%的学员在辅导中和辅导后发生了积极正向的行为改变,
3、每个学员高回报活动平均提升20%,
4、项目的平均资金回报率是358%。