随着教练（Coaching）的有效性被企业认可，越来越多的企业人才发展项目会引入教练辅导。

无论企业内部领导者、HR，还是外部人才发展顾问，都需要掌握一套行之有效的企业教练方法论。

什么是企业教练？

企业教练的定义：以教练的方式解决企业经营中关于人的挑战。

企业教练可以有不同的形式，比如个人或团队教练；也可以涉及不同的目标，比如问题解决、继任者计划、领导力发展、发展高绩效团队等等。

为此，企业教练必须掌握专业的教练技能、个人和组织转变的相关理论、企业相关业务知识，才能胜任。

课程内容及亮点

学习“开疆企业教练整合模型——扬帆起航模型”，助您成长为企业教练。

1.  走通JOC 教练之旅：能够马上落地实操的教练流程

“聚焦 – 结果 – 愿景 – 价值 – 行动 – 庆祝”

系统化的教练对话旅程，结合企业教练应用场景（绩效管理、团队教练），和落地实操的工具模型，如“涡型探询工具”“ 3C成果目标三原则”“逻辑层次”“Off模型”……帮助您快速落地实践。

2.  掌握C model 能力模型：专业教练所需8项核心能力

“转化负面的能力，深化信任的能力，聚焦目标的能力，拓展思维的能力，激励内驱的能力，创建愿景的能力，有效反馈的能力，专注行动的能力。”

ECS教练全技能是ICF授权认证初级课程，已涵盖了教练所需基础能力，可无缝衔接ICF认证教练后续课程。

3.  浅尝EBT循证理论：企业教练所需学习理论

人本主义心理学、积极心理学、脑科学、动机理论、大脑可塑性理论等循证体系下的深度专业理论系统，帮您打下成为专业教练的基础,。

*配备督导课，及时反馈，化知识为能力。

除了线下课中的练习、实践，专门配备了体系化、专业化的实践督导课，保证您从一开始学习教练就走在正确的路上，真正把知识转化为能力。

课程收益

1.  获得企业教练所需能力：转化负面的能力，深化信任的能力，聚焦目标的能力，拓展思维的能力，激励内驱的能力，创建愿景的能力，有效反馈的能力，专注行动的能力。

2.  完成EBC循证企业教练第一阶段的课程，通往认证专业教练。

3.  立即开始落地实践，用教练的方式帮助组织与人才共创价值。

4.  优秀学员有机会成为开疆企业教练课程导师，完成后续课程可以参与开疆企业教练的各项项目。

学习形式

三天全天：

根据企业教练整合模型，结合企业实际应用场景，从小练习到大的教练实践，一步步掌握整套模型内容。

每周1次，共4次线上督导：

采用真实的教练场景，配备专业教练督导团队1对1督导反馈，针对性地提出教练需要调整和改进的方向。

适合人群

1.  经理、总监、公司高管等企业人士。

2.  致力于成为专业企业教练的任何人。

3.  也欢迎开疆EBC的校友们参加复训！

讲师介绍

孙雪菲 Fancy Sun

专业资质

·开疆企业教练授课导师

·ICF国际教练联盟认证 PCC（专业级教练认证）

·澳洲昆士兰大学MBA

·中欧商学院特邀领导力讲师

·《财富》中文版、《中欧商业评论》等杂志特约专栏作者

工作经历

·曾就职于国际500强企业（TVB，SAF）十余年

·8年领导力提升项目、教练培训及高管教练服务，高管教练时长超过1500小时，团队教练时长超过500小时。

最新课程时间

时间：6月17-19日3天全天线下+线上4次督导

地点：上海市区

费用：12,720元（可开发票）；校友复训1000元/天；同企业团购优惠可以来留言咨询！

报名方式：点击这里咨询/报名

项目目标

循证教练体系介绍

EBC循证教练体系，鼓励教练不断提升教练对当下前沿、最与客户情境相关的研究知识的掌握，并用回到客户情境中，为客户带去更多觉察，促进客户的成长。这就像医生一样，对客户特定疾病研究的新发展，需要与他们合作，并将研究成果再用回原来的情境中去帮助患者治愈疾病。

通过掌握不同训练能力的教练模型，系统化学习：与人、组织和领导力发展、情境和变革等相关的9大理论体系。通过不断进行教练实践并获得专业反馈，训练教练从不同维度精准理解客户自身所处的发展阶段，理解客户和组织的关系、以及客户当下所处的客观情境。

教练能灵活根据最佳实践、客户和教练自身的特点，以及当时的语境，采取明智的决策，帮助客户发现自己固有的自我假设、思维方式和行为模式。

通过帮助客户对自我进行更深的探索，找到那些阻碍了客户自身发展的盲区或曾被忽略的地方，从而帮助客户创建新的觉察和成长。

它与其他教练流派有何不同?

EBC循证教练体系要求教练学习多种理论以及适用于多种教练情境的教练模型。教练自己就可以根据客户所处的不同情境，灵活使用多种模型或方法来帮助客户。 

而大多数其他类型的教练流派要求教练学习某一种特定的教练模式，并把这一种教练模式，应用于客户情境中，而忽略了“这种情境”下到底需要什么。

循证教练独特性

1.EBC 循证教练体系源自美国 Fielding 研究院。美国 Fielding 研究院是美国顶尖的，在组织发展、领导力研究、人才培养、心理学领域，专为职场人士提供理论知识研究和能力提升的高等院校。

2. 高管教练的培养不是简单学习工具和技能，更关键的是支持教练应用的相关知识和底蕴。如心理学、组织发展、情商、领导力、成人发展理论等等。

3. 大量企业应用端的实习机会，帮助学员积累更多企业真实项目经验。

循证教练理论体系框架

1.知其然，知其所以然

循证教练，通过个人、组织、社会等理论学习，从多维角度更全面地理解个体、组织和环境，以及综合因素对个体的影响，从而更灵活地运用教练。

2. 以教练自身特色为核心

循证教练，通过运用自我（自身特质、经验、性格等要素），结合每个客户个体的实际情况灵活运用。是一种以教练自身特点和经验为核心的教练体系。

循证企业教练培养项目

介绍

企业领导力教练或高管教练，对企业上下游业务如何运作以及商业环境的理解更透测，能清晰有效地理解和沟通客户在领导个人、团队或整个业务中所面临的问题。

我们的服务

很多企业的高管和业务领导都会遇到生活或职业发展的问题，要理解和澄清这些问题，需要这个教练能理解客户现在或将来所面临的压力、业务流程和业务需求。成为一名企业领导力教练或EBC循证高管教练，要求教练们不仅要学习了解心理学和人类发展领域正在发生什么，还要学习业务和商业组织是如何构建的，寻求达成战略成功，并促成企业内部和外部不同部分达成一致。

我们培养的是“企业领导力教练”而不仅仅是“企业教练”。因为我们注重培养的是人如何领导的能力，而不是注重于他们如何解决个人问题的能力。是关注在人的发展层面，而不是关注在解决事的层面。

企业领导力教练要求教练们对其客户所处的环境有深入的理解，这样他们就能与客户进行高效沟通，不仅能帮助客户解决个体问题，也能帮助大的组织解决实现成功的问题。

在中国的独特性

由于中西方商业文明所经历的路程不同，西方传统的教练技术在亚洲的应用需要从内在特质、动能和能力三方面去综合考虑，才能为中国的企业贡献巨大的价值。

1. 内在特质

传统教练技术帮助每个被教练者开始发觉自我，发展出真正的超我。开疆帮助教练学员提升“管理者突破自我，成为更高阶的人格意识”的能力。

2. 动力系统

团队动能和个人动能是每个组织最大的挑战，开疆通过美国 Fielding 研究院的合作，提供大量知识体系研究人的复杂性，解决组织和人的系统性动能问题。

3.能力

在组织中，人的内在改变还是需要落地到做事的能力上面。开疆提供管理咨询相关培训，领导者训练系统等相关工具，帮助中国的企业家和职业经理人提升做事的能力。

企业教练培养项目

1. 初级企业领导力教练

教练全技能学习与实践/Win-Leader/LOC

领导力教练必须掌握的基本商业知识和工具

学习型组织的养成：初级督导练习与反馈

领导力教练必须完成的内部项目

2. 中级企业领导力教练

系统教练理论学习与实践

领导力教练必须掌握的高级商业知识和工具

团队教练/教练在组织中的应用

学习型组织的养成：中级督导练习与反馈

领导力教练必须完成的内部项目

3. 高级企业领导力教练

领导力教练必须掌握的高级商业知识和工具

团队教练/教练在组织中的应用——实践案例深入探索

学习型组织的养成：高级督导练习与反馈

企业价值共创营

行业内及跨行业精英论坛/Fielding 研究院亚太地区年会/商业未来趋势研讨会/高端校友联谊等

Fielding 组织和领导力培养的博士课程等