一、典型学员
1. 有深厚的职业背景，面对中年职业转型，希望将职业生涯与自身职业相结合。
2. 面对组织变革感到压力，团队需要教练支持提供指导激励的新方式。
3. 希望提升领导力将教练技术运用到日常管理工作中，带领团队提高绩效、促进人才发展和推动组织变革。
二、典型挑战
1. 组织发展：如何在组织内部做好人才激励与保留、打造教练文化、负责制定、指导、实施组织内部的高管培训计划
2. 领导力提升：如何提高领导能力，将教练技术运用到日常管理工作中，促进团队目标达成、提升组织效能、推动企业变革
3. 职业转型：如何寻找教练技术方面的专业指导，希望能够把企业教练作为一个职业发展方向。
三、开疆循证高管教练认证课程的价值
1. 培养教练式领导：帮助管理者转变为教练式的领导者,这不仅提升了员工的工作满意度和归属感,从过往数据来看，帮助组织有效降低离职率达68%。
2. 提升企业绩效：通过教练技术推动团队成员提升自身绩效，让领导者通过教练的方式陪伴团队成员达成工作绩效，从而提高组织整体效能。调查统计显示企业绩效提升66%。
3. 助力组织变革：增强团队凝聚力，赋能团队成员，促进团队沟通，制定战略，明确团队愿景和使命，改善团队心智模式，提高变革适应性。
4. 实现职业转型：支持企业高层管理者更好发挥职业价值、顺利进行中年职业转型。探索职业可持续性，拓展个人职业成长发展空间。
5. 个人提升：明确人生目标，提升自我满意度和幸福感。培养成长性思维，更好地做决策提升自我觉察，不断驱动创新。提升包容性，成为更好的倾听者。
四、开疆循证高管教练认证课程的优势
1. 名校项目：源于 Fielding 研究院的世界知名项目，结合了最新理论、研究成果和教练技能及实践。获得 ICF 授权认证。
2. 循证理念：以事实和科学为依据的这样一种教练流派和教练思维方式。
3. 名校游学：世界名校游学，对接国际学术与企业管理前沿资源。
4. 校友人脉：EBC (开疆) 校友会现有300多位资深校友，70%担任世界500强企业的总监及以上职位，20%级别达到C Level。
5. 优秀师资：讲师在高管教练领域和组织运营管理上都有丰富的经验。
6. 交付护航：结构化实操企业教练场景化工具赋能，大幅提升高品质交付力。
五、循证教练认证课程的特色—关注人
知识 + 技巧 + 情境 = 高管循证教练课程
1. 权威的高管教练、教练应用认证培养体系源自美国Fielding研究院
2. 紧贴企业应用场景，快速积累教练小时数
3. 获取更多从事高管教练、教练应用的商业机会
4. 丰富的理论根基，让你更全面地了解自己、阅读他人、理解组织
5. 聚焦企业组织情境下的教练应用，以培养高管教练为核心
6. 大量的练习机会和辅导，让你更扎实地掌握和运用所学
7. 进阶设计的课程模块，一站式获得从零基础到PCC的专业认证
8. 开放的社群平台和资历丰富的校友群体，一起共创更多的可能和机会
六、为什么要学习循证教练？
ICF国际教练联盟8项教练核心能力
Knowledge, Skills & Presence
多样性的学习 Blended Learning
学习与个人相关的各种理论
学习组织相关的理论
更要了解如何应对不同特殊情境
融会贯通
每个教练/领导者可以形成自己的风格
可以助力他人解决复杂情境下的挑战
七、循证教练体系框架
知其然，知其所以然
循证教练，通过个人、组织等理论学习，从多维角度更全面地理解个体、组织和环境，以及综合因素对个体的影响，从而更灵活地运用教练。
以教练自身特色为核心
循证教练，通过运用自我（自身特质、经验、性格等要素），结合每个客户个体的实际情况灵活运用。是一种以教练自身特点和经验为核心的教练体系。
八、开疆循证高管教练认证课程发展路径
九、 EBC海外名校游学项目
源于权威的高管教练、教练应用认证培养体系一一被誉为“藤校后花园”的美国Fielding研究生大学世界知名项目，结合了最新理论、研究成果和教练技能及实践。获得 ICF 授权认证。开疆企业教练学院与Fielding研究生大学深度合作，开疆EBC循证高管教练课程特别包含了精彩的Fielding研究生大学美国游学模块。