项目内容
解决绩效考核中，绩效改善环节不足甚至缺失的问题，把绩效考核的价值发挥出来。
解决的问题
1. 以绩效改善实战为基础，采用线上、线下一对一辅导的方式开展。
2. 可大规模覆盖各级管理人员，实现组织整体绩效文化和效果的提升。
项目周期
标准周期为 3 个月，根据客户实际可增加辅导时间。
学员对象
基层管理者中层管理者高层管理者