2022年是华住集团引进教练10周年，11月25日华住集团总部举办了十周年的庆典活动，开疆作为最早支持华住学习教练、引入教练文化的组织，也受邀参与了本次活动。
开疆创始人，ICF国际教练联盟曾任的第一位华人董事，MCC大师级教练Marjorie Woo博士，也专门为华住本次盛典活动录制了祝福视频。点击下方视频可观看。
2012年开疆为华住设计了全面的教练式领导者体系，从赋能管理者到内化教练能力，将教练与华住管理场景深度链接，清晰了教练与组织文化的关系。最终实现了领导者能够采用教练的方式进行绩效管理与激励员工。
时光荏苒，白驹过隙，10年间华住在开疆支持的教练体系基础上，不断探索、学习，发展出了从能力到文化的完整体系，涉及教练实践、教练能力提升、教练体系与文化有不同的发展策略及评估方式。
同时，华住的教练建设也不仅仅局限在高管和领导者，而是真正下沉到了各层级的管理者，形成了从一线带教、教练店长、区域经理、高管教练的多层级教练体系。
活动现场，开疆企业教练学院院长殷天然博士还分享了，通过教练辅导方式在华住内部孵化的《书香汉庭》创业项目。
来自开疆的教练团辅导了华师大MBA创业实验室小组，参与了“书香酒店”项目竞标，获得了汉庭外滩店与人民广场店的相关项目为期半年的经营权。
随后，在为期半年的实际运营阶段，团队以不同模式独立运作项目，探索最佳的模式。一个全新的国民咖啡品牌——niiice café应运而生。至今已有1000+ Niiice Coffee 在华住汉庭酒店开花结果。
作为以教练方式进行的商业创业项目，《书香汉庭》项目十分具有借鉴意义。
就像ICF国际教练联盟倡导的，教练是繁荣社会的生活方式。
相信华住作为中国最早一批系统建设教练文化的企业，将能更好地应对时代提出的挑战，蓬勃发展。
