如果QQ是山寨MSN的话，那微信绝对是原创。现在谁如果没有微信，简直都无法被看成正常人。及时、便利的特点把人和人的距离拉的很近。
年轻人可以吐槽，刷存在感；中年人可以煲煲鸡汤；年长者也与时俱进，多了个打发时间的工具。
可就是这么一个群众喜闻乐见自娱自乐的自留地，慢慢被东家们给盯上了。好不容易在虚拟空间里翻身做了主人的佃户，一夜之间又回到了解放前。
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主人公L在知名外企，公司有个工作群。虽然L很不情愿跟着别人给老板发的微信点赞，更加看不惯个别同事令人作呕的马屁回帖，但毕竟在紧急情况下方便了互通有无，尚没有影响正常生活。不就为老板点个赞嘛，So Easy～好比某复读机的广告词，暂且忍了。
后来L为求发展，决定加入某大型知名的民企。当然在还没搞清楚是部长官大，还是总监位高的时候，L就被拉了几个工作群，开始了无休无止的方案讨论中，三天就决定另谋高就了。
为啥这么毅然决然呢？不是外企也有微信群嘛？
答案是，无法接受用微信语音留言来安排工作；同时老板的普通话实在是着急，岚楠不分，娜啦不清。
注意：老板微信语音留言的杀伤力！
主人公A，加入某知名互联网企业，冲着创新和跨界去的。加入一周，添加微信好友无数，是过去几年的总和，被迫与每一位同事都成为了好友，然后就被加班到凌晨。加油奋斗的帖子刷了屏，回到家的他，除了罪恶感，应该还会失眠吧。6个月后，他回到了原来的企业。
注意：其他人的行为，对周边人潜意识的影响有多大！
主人公B，尚未报道上班就被拉入3个不同的工作群。入职后，这拉工作群的方式更是随时随地毫无节制的。不单建群，还要互为好友；不单群殴（聊）还要单挑（私聊）；还有拳打脚踢——某个群不需要你了，你会看到“你被某某移出该群”。
微信群以几何级数量猛增，微信推送通知，从清晨到凌晨，从周一到周日，生生不息……
不是手机达人的他学会了设置置顶——不想错过家人的信息，或许不想把家人的排名被工作微信所掩盖；设置消息免打扰——不想消息影响手头的工作，或许不想不分场合，没有日夜的被消息打乱节奏；设置分组——好知道起了奇奇怪怪微信名字的人是哪位高人，属于哪个圈子，当然也可以设置备注名，要知道，我根本不是你的好友，费什么事嘛；合并发送——就是在别的圈子里的对话，可以有选择的，挑选在一起发给指定的人。宝宝要哭了，我还敢在私聊里面发表意见嘛？NND 还是BCC。
还有，一些老板的自信不知道是哪里来的？老板的过度自信——盲目相信理论，忽略市场现状；过度参与经营——拉微信群直接指挥所有人，而忽略了分级管理。再加上随时出现的新想法，新要求和今天布置的工作，明天就要有结果的行事作风。有时会让一个好端端的产品或计划，做的不伦不类，虎头蛇尾。
也许微信本身也被“背离”了当初为了聊天开发的WeChat——Chat 本意就是闲聊，哪成想把工作时间无缝衔接了业余时间，所以后来有了企业微信，知错就改，希望有点边界感。还有一个之前没有的功能——草稿功能。
那我们的管理者是否也能尝试着改变：
既然聊天工具有着及时的属性，能不能只用在最重要最紧急的事务处理上？
既然有了企业微信，就不要主动加私人微信，倒也不是怕你看朋友圈，这样能体现领导的边界感，是不？
既然有了草稿功能，是否半夜忍忍，写好怕忘记的工作安排，等到上班时间再发？
拉完群，能否定时主动清理一下，把处理非紧急重要事务的群都删除？
虽然人机对话是现实，但领导是否能主动拿起电话，走到员工面前，做一下人人对话的表率？
使用邮件——重要的事情可以留底，可以定时发送，可以有回执，方便查找，不香吗？
……
无意给任何性质的企业贴上标签，客观存在就有存在的必要。相信我们一定会有自己更多的五百强，世界五百强，坚信发展是硬道理，这需要大家在“口诛笔伐”的同时，通过自己的努力，使我们的企业昌盛，国威民强！
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